Vitale medewerkers: de voordelen voor jouw bedrijf

gezonde-werknemers
01 mei 2021

Vitale medewerkers: wat zijn de voordelen voor jouw organisatie? Waarom loont het om hier als werkgever in te investeren? Eigenlijk is het heel logisch. Medewerkers die goed in hun vel zitten, functioneren ook beter op hun werk. Maar wat levert dat de werkgever allemaal op? In dit artikel zetten we alle voordelen van gezonde werknemers op een rij. 

Wat maakt medewerkers nu echt gelukkiger en meer betrokken? Dat antwoord is natuurlijk per individu verschillend, maar er is wel een aantal factoren te benoemen die voor elke werknemer gelden, namelijk: 1) gezond zijn en 2) een werkgever hebben die die de gezondheid van zijn werknemers serieus neemt.

Vitale medewerkers: lagere kosten

Ongezonde medewerkers kosten bedrijven veel geld. Dat heeft verschillende oorzaken. Ongezonde werknemers zijn vaak minder gemotiveerd en daardoor minder productief. Ook zijn ze vaker afwezig door ziekte. Bovendien moet de werkgever de medewerker gewoon doorbetalen wanneer die ziek is, terwijl hij er tegelijk voor moet zorgen dat diens werkzaamheden niet stil komen te liggen. Want als ze dat wel doen, heeft dat misschien weer een vertragende werking op de werkzaamheden van anderen. Allemaal kosten op kosten. Veel bedrijven beseffen niet genoeg dat ze een hoop geld laten liggen als ze de belangrijkste resource - gezondheid - verwaarlozen.

Vitale medewerkers presteren beter

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat werknemers die niet echt betrokken zijn bij hun werk, ongemotiveerd zijn zo je wilt, vaker chronische ziekten hebben zoals obesitas, hoge bloeddruk en cholesterol, diabetes en depressie. Omgekeerd blijkt dat medewerkers die zich betrokken voelen bij en emotioneel verbonden voelen met hun werk, vaker een gezonde leefstijl hebben, dus gezond eten en voldoende bewegen en ontspannen. Als gevolg van een goede gezondheid zijn deze geëngageerde werknemers betere teamspelers én productiever.  

Wat kunnen werkgevers doen om vitale werknemers te krijgen?

Voor werkgevers is het dus slim ervoor te zorgen dat werknemers zich deel van een team voelen en het gevoel hebben dat er voor hen wordt gezorgd en zich verbonden voelen. Aandacht voor het fysieke en mentale welzijn van medewerkers kan die verbondenheid sterk verbeteren. Leidinggevenden en werkgevers in een gezonde bedrijfscultuur, hebben oog voor een goede werk-privébalans en bewaken die voor hun werknemers. Ze hebben oog voor veiligheid op en rondom de werkvloer en stellen hun werknemers in staat een gezonde leefstijl te hanteren om gezond te blijven. Steeds meer bedrijven die zich afficheren als toonaangevende gezonde en maatschappelijk verantwoorde bedrijven, waken over het welzijn van hun werknemers, door hoge welzijnsnormen te hanteren. En dat loont. Werknemers die weten dat hun werkgever om hun gezondheid geeft – doordat zij welzijnsprogramma's aanbieden - voelen zich meer betrokken bij hun bedrijf en produceren daardoor meer voor hun bedrijf. Een regelrechte win-win dus. 

Vitale medewerkers: wat levert het op? 

Uit diverse studies blijkt dat vitale werknemers de materiële en immateriële kosten van het bedrijf op alle volgende manieren verminderen:

  1. Minder stress - Een gezonde leefstijl houdt in dat je bewuster de balans tussen werk en privéleven bewaakt en geregeld pauzes of vrije dagen neemt voor je geestelijke gezondheid en je energie. Dit leidt allemaal tot minder stress onder medewerkers.
  2. Minder ongevallen - Gezondere medewerkers zijn meer gefocust en alert. Door zowel geestelijk als lichamelijk daadwerkelijk aanwezig te zijn, wordt het risico op letsel als gevolg van onoplettendheid aanzienlijk verminderd.  
  3. Minder ziekten - Een betere conditie vermindert stress en verhoogt de kracht en het immuunsysteem bij de meeste werknemers, waardoor de kans op stress en overdraagbare ziekten op de werkplek afneemt.
  4. Minder ziekteverzuim - Vitalere medewerkers worden minder vaak ziek. Bij werknemers die regelmatig bewegen en gezond eten daalt het ziekteverzuim gemiddeld met 27 procent.
  5. Lagere kosten door ziekte - Vitale medewerkers worden minder vaak ziek en besparen bedrijven geld dat verloren gaat aan ziekte en verminderde productiviteit.
  6. Lagere verzekeringskosten - Omdat medewerkers minder vaak ziek worden, komen bedrijven met fitte werknemers vaak in aanmerking voor lagere premies voor verzekering tegen ziektekosten.
  7. Minder stress bij andere werknemers – Een ongewenst bijeffect van frequente afwezigheid van ongezonde medewerkers is dat het de druk verhoogt op gezondere medewerkers. Die krijgen meer werk op hun bord waardoor zij ook gestresst kunnen raken. Een negatieve spiraal dus. 
  8. Hoger moreel - Een gezondere werknemerspopulatie verbetert het moreel van alle werknemers.
  9. Minder verloop - Gelukkige medewerkers blijven langer aan het werk en gaan minder snel op zoek naar ander werk, waardoor de aanwervingskosten en het productiviteitsverlies door herscholing dalen. 
  10. Hogere productiviteit - De werkprestaties verbeteren met 25% als medewerkers gezond eten en met 15% als ze 3 keer per week minstens 30 minuten bewegen.
  11. Positief imago van het bedrijf - Werknemers die gelukkig en gezond zijn, stralen dat uit en bevorderen een positief bedrijfsimago van zorgzaamheid en sociale verantwoordelijkheid.
  12. Meer geluk - Vitale medewerkers zijn gelukkiger dan minder fitte medewerkers.
  13. Grotere gemeenschapszin - Teambuilding blijft niet beperkt tot de werkplek. Hardloopwedstrijden voor het goede doel en challenges om vaker de trap te nemen dragen bij aan een gezonde samenwerking en competitie binnen het bedrijf.
  14. Meer zelfvertrouwen  – Vitaliteit leidt tot meer zelfvertrouwen onder medewerkers.
  15. Bevordering van leiderschap - Zelfverzekerde werknemers zijn eerder bereid om leiderschapsrollen op zich te nemen. Duurzame inzetbaarheid in optima forma.
  16. Meer plezier op de werkvloer - Medewerkers die deelnemen aan vitaliteitsactiviteiten op of via het werk, hebben plezier.

Vitale medewerkers is SmartVitaal 

Wil jij ook investeren in de groei van je bedrijf door de vitaliteit je werknemers te bevorderen? SmartVitaal biedt slimme en laagdrempelige oplossingen, gecombineerd met maatwerk voor jouw specifieke werknemerspolulatie. Een medische gevalideerd online PMO, een vitaliteitsprogramma afgestemd op de voorkeuren van iedere medewerker en inspirerend platform over alles wat met vitaliteit te maken heeft. Meer weten? Neem snel contact met ons op, dan praten we je bij.

Deel dit artikel op social media

Gerelateerde artikelen